Gerencia

De acuerdo a resolución 12/2016 de 14 de Marzo de 2016 de la Vicepresidencia, las funciones de la Gerencia son las siguientes.

• Elaborar la propuesta de estructura organizativa del Consorcio, de conformidad con las necesidades que se deriven de los objetivos establecidos por el Consejo de Administración y el Presidente del mismo.
  
• Elaborar las propuestas de plantilla del Consorcio, las Bases de las Pruebas para la selección de personal y concursos de provisión de puestos de trabajo, de oferta de empleo del Consorcio, de adscripción al mismo de los funcionarios de carrera de las Administraciones consorciadas, y la contratación de personal laboral temporal en caso de necesidad.
  
• Dirigir y gestionar los servicios, unidades y departamentos, así como seguir, coordinar y evaluar los mismos y controlar el cumplimiento eficaz y eficiente de sus objetivos.
  
• Organizar y dirigir al personal de los diferentes servicios y unidades del Consorcio, controlar el cumplimiento de la jornada y horario de trabajo, la asistencia y puntualidad y autorizar vacaciones, permisos y licencias.
  
• Elaborar propuestas que hagan referencia a retribuciones, jornada de trabajo, régimen de incompatibilidades y disciplinario y cese del personal dependiente del Consorcio, que deberán ser aprobadas por el órgano competente, todo ello de conformidad con lo previsto en los Estatutos y en la normativa vigente.
  
• Elaborar, previa negociación con la representación de los trabajadores al servicio del Consorcio, los documentos que sirvan de base para establecer las condiciones de trabajo mediante acuerdos y convenios colectivos, de conformidad con lo que establezcan las leyes presupuestarias para cada año, así como lo prevenido en la legislación administrativa y laboral aplicable debiendo someterse a aprobación del órgano competente.
  
• Colaborar, asistiendo al Interventor del Consorcio, en la preparación del anteproyecto de Presupuesto anual del mismo.
  
• Formular propuestas de acuerdos al Consejo Rector y a la Junta General y de resoluciones a la Vicepresidencia en los asuntos correspondientes a la ejecución y desarrollo de los planes y programas de actuación, inversión y financiación, así como del Presupuesto anual.
  
• Apoyar administrativamente la gestión del Vicepresidencia y la de los funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional del ente, tanto en la tramitación de los asuntos que conforman la gestión ordinaria del Consorcio, como en la emisión de informes, asesoramiento o formulación de propuestas.
  
• Velar por el cumplimiento de los objetivos fijados por los órganos de gobierno del Consorcio.
  
• Proponer aquellos pagos y cobros que se encuentren dentro de lo permitido según las Bases de ejecución del Presupuesto de cada ejercicio.
  
• Todas aquellas atribuciones que le encomiende la Vicepresidencia